各学院（系、部、所）、机关处（部、室）、直（附）属单 位： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)及 学校相关文件，结合我校实际情况，现就本年度考核工作通 知如下：
一、考核范围
全体在册在岗教职工。
二、组织实施及考核内容
1.各单位成立由党政主要领导、工会负责人和教职工代 表组成的年度考核工作小组，结合本单位实际，制定具体实施方案，负责实施本单位教职工年度考核工作。
2.年度考核以平时表现为基础，突出不同岗位类型特点。
教师以师德师风和工作实绩为重点。师德师风按照《西北农林科技大学师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69 号） 进行考核。工作实绩主要包括完成教学、科研、推广、公益服务等相关工作数量和质量情况。
管理人员主要考核完成工作任务的质量、数量、效率，执行本单位工作纪律和考勤制度情况，满足师生需求等方面的表现及工作中的突出贡献等。
其他专业技术人员主要从履行岗位职责情况、工作状 态、劳动纪律、工作业绩、服务效果等方面进行考核。其中， 实验技术人员按照《关于加强实验技术人员年度考核的指导 意见》（校人发〔2016〕432 号）,主要从实验工作业绩、实验室建设与功能研发、实验室管理、劳动纪律等方面进行考 核。
工勤人员主要考核履职尽责情况、遵守劳动纪律情况和服务师生方面的表现等。
三、考核程序
1.个人提交材料。教职工按岗位类型填写年度考核表。
2.所在单位对个人年度考核表进行公示，公示期不少于 3 个工作日。
3.单位审议公示。各单位年度考核工作小组审议确定考 核结果，提交党政联席会议（部门会议）研究后公示，公示 期不少于 5 个工作日。
4.学校审核。人事处审核教职工年度考核结果并按规定 将相关材料存入个人人事档案。
四、考核等次及比例
年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。其中， 优秀等次的人数不超过本单位参加考核人数（不含视同考核 合格人数）的 15%。等次标准参照如下：
1.优秀
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；模范遵守各 项规章制度，具有良好的职业道德；有较强的业务能力和责任心，高质量完成受聘岗位的工作任务，成效显著。 本年度出现旷工、受到党纪或教职工纪律处分的或受到 “三误”问责诫勉及以上处理的，考核结果不得定为优秀。
2.合格
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；自觉遵守各项规章制度，较好地履行岗位职责，完成工作任务。
3.不合格
政治、业务素质较低，组织纪律性差，不能完成工作任务，或不履行岗位职责，经教育帮助无明显改进；工作责任 心不强，在工作中造成严重失误；有违纪违法行为，造成不 良后果或年度内有下列情形之一者，应确定为不合格：
（1）教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；
（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；
（4）全年旷工累计 5 个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；
（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹， 严重影响正常工作秩序或社会秩序；
（6）年度受到记过（含）以上、党内严重警告（含） 以上处分；
（7）未经批准，授课学时、教学工作任务没有达到《西 北农林科技大学关于教授、副教授为本科生授课的规定（试 行）》（校人事发〔2018〕320 号）或本学院规定的最低标 准的；
（8）无正当理由不参加年度考核。
五、工作安排
1.请各单位于 12 月 28 日前完成教师师德师风考核工作，并将《西北农林科技大学教师2020年度思想政治及师德师风鉴定表》（附件 1）报送党委教师工作部一份，学院留存一份。
2.请各单位于 12 月 31 日前完成年度考核工作，并将以下材料报送人事处：
（1）单位年度考核工作总结。具体内容包括考核工作小组成员名单、公示期及公示结果、应参加考核人数、实际参加考核人数、各类考核等次人数等。 （2）《西北农林科技大学教职工年度考核表》（附件 2-5）。为便于归档，请按职工号先后顺序整理；人事代理人员单独汇总整理。
（3）《2020 年度视同考核合格证明》（附件 6）。
（4）《2020 年度未参加考核证明》（附件 7）。
（5）《西北农林科技大学教职工2020年度考核结果汇总表》（附件 8），电子版发送至 rsc@nwsuaf.edu.cn。
六、有关说明
1.教师填写附件 1、附件2，处级领导人员（含聘任在处级领导岗位的专业技术人员）填写附件3，实验技术人员填写附件4，科级以下管理人员、辅导员及其他人员填写附件5。
2.处级领导人员年度考核由党委组织部统一负责，各单位不对其进行考核等次认定。但聘任在处级领导岗位的专业 技术人员，如参加本单位教学、科研、推广先进个人评选， 所在单位应依据业务工作情况明确其考核等次。
3.新入职不足半年的人员，参加考核，不确定考核等次， 考核情况只作为聘用、定级的依据。
4.存在下列情况之一者，不参加年度考核：
（1）公派出国 6 个月及以上且在批准期内的职工和内退职工，由单位填写《2020 年度视同考核合格证明》；
（2）目前仍在援藏、援疆、援青及扶贫等校外挂职、借调的人员，不参加学校年度考核（汇总表备注说明）；
（3）待岗人员、病假、事假等累计超过6个月及以上 的，由单位填写《2020 年度未参加考核证明》。
5.人数等于或少于 3 人的单位，年度考核“优秀”人员实行隔年评定。
6.教师对师德师风考核结果有异议的，按照《西北农林 科技大学师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69 号）执行。 教职工对年度考核结果有异议的，按照《西北农林科技大学教职工申诉处理实施细则（试行）》（党办发〔2019〕21 号） 执行。
7.年度考核结果是调整岗位、工资、续订聘用合同、晋升职称职务等的重要依据，各单位要切实负起责任，全面、 认真组织年度考核工作。同时，加强对非事业编制人员的考核，考核结果留本单位备查。
七、联系方式
党委教师工作部（交流中心 D409）
联系人：董琰 联系电话：87082985
电子邮箱：jsgzb@nwafu.edu.cn
人事处（交流中心 506）
联系人：郭兴亮 联系电话：87082838
电子邮箱：rsc@nwafu.edu.cn
人事处
2020 年 12 月 14 日
附件：2020年度考核相关附件
