根据学校《关于做好“金牌教师”申请和推荐工作的通知》安排，现就做好我院“金牌教师”申请和推荐工作有关事宜通知如下：
一、奖项设置
“金牌教师”奖设立德树人终身荣誉奖、立德树人成就奖、立德树人卓越奖和立德树人新秀奖四个类型。
立德树人终身荣誉奖由学校教学指导专门委员会提名。其他每个奖项限推荐 1 人（可空缺）。
二、评选范围
我院承担全日制本科教学任务的在职在岗专任教师。
三、评选条件
1.忠诚党的教育事业，理想信念坚定，坚持立德树人，师德高尚，敬业爱生，教书育人，治学严谨，为人师表，富有创新精神和团队合作精神。
2.每年至少独立系统讲授1门本科生课程，授课时数和教学工作量（含研究生课程）饱满。
3.教育教学理念先进，教学风格独特有效，教学效果好，同行公认，学生评价高。
4.在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设等方面成绩突出，发表高水平教育教学改革论文；注重科研反哺教学，科研育人成效突出。
5.为我校人才培养作出重要贡献，在国内同学科专业中有很高声誉和影响力。
立德树人终身荣誉奖申请人应具有正高级职称，教龄不少于30年，在本校任职满15年，同时满足以上5项条件，且作为主持人获国家级教学类成果奖，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年（本科教学不少于60学时/学年）。
立德树人成就奖申请人应具有正高级职称，教龄不少于25年，在本校任职满10年，同时满足以上5项条件，且作为主持人获省级教学类成果特等奖及以上，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年（本科教学不少于60学时/学年）。
立德树人卓越奖申请人应具有高级职称，教龄不少于10年，在本校任职满5年，且同时满足以上第1，2，3，4项条件。
立德树人新秀奖申请人年龄在40周岁以下，教龄不少于3年，且同时满足以上第1，2，3项条件。
四、工作安排
1.学院成立“金牌教师”评选工作组。由书记、院长（主任）任组长，教授委员会及教师代表组成；负责对立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖申请人的审核、评选、推荐工作。
2.个人申请。 2 月 20 日前，申请立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖的教师个人向学院提交申请，填写申请书（附件 2）并提供相关支撑材料，具体要求见附件1。
3.推荐人选。3 月 4 日前，学院“金牌教师”评选工作组根据评审条件对申请人进行审核，形成教育教学评估意见（附件 3），召开评审会议，集体讨论，综合评议确定立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖推荐人选名单，并在学院内公示无异议后报评选委员会办公室。
五、工作要求
1.各位老师按照要求，2 月 20 日前将推荐材料报学院教学办公室，逾期不再受理。
2.“金牌教师”评选工作组，人数原则上不少于 13 人，教师代表不少于 1/5。
附件： 1.推荐材料要求
2.“金牌教师”申请书
3.教育教学评估意见
4.“金牌教师”推荐人员名单
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2022年01月13日
